Im Personzentrierten Ansatz stehen Gefühle vor allem im Zusammenhang mit Empathie im Mittelpunkt. Rogers (1975) beschrieb Empathie zunächst als sorgfältiges Zuhören und Beachten von Gefühlen; später definierte er sie als „Empfindsamkeit für die wechselnden Gefühlsbedeutungen, die in diesem anderen Menschen strömen“. Gefühle beeinflussen dabei stets unsere Kognitionen und prägen unsere Bewertungen.

Gefühle sind die Grundlage für Verstehensprozesse in Coaching, Beratung und Psychotherapie.

Zentrale Fragen in der Praxis:

• Wie können Menschen befähigt werden, ihre eigenen Gefühle zu erkennen und zu benennen?
• Wie lassen sich unterdrückte Gefühle wieder spürbar machen?
• Wie kann man unangenehme Gefühle hoher Intensität mit mehr innerer Distanz wahrnehmen?
• Wie können Führungskräfte, die im Arbeitsalltag stark auf Funktionieren fokussiert sind, einen Zugang zu ihren Gefühlen finden und diese als Ressource nutzen?

In Vorträgen und Workshops möchten wir auf unterschiedliche Weise das breite Spektrum des Themas in den Wirkungsfeldern Beratung, Coaching und Psychotherapie behandeln. Und selbstverständlich gibt es wie immer Gelegenheit, Kolleg*innen und Freund*innen zu treffen und neue Bekanntschaften zu schließen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Flyer

Übersicht der Abstracts